Tema 1

ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS

Es una organización de Estados soberanos, los mismos se afilian voluntariamente a las Naciones Unidas para colaborar en pro de la paz mundial, promover la amistad entre todas las naciones y apoyar el progreso económico y social, que se constituyó el 24 de octubre de 1945 por 51 países. Su principal objetivo es mantener la paz mediante la cooperación internacional y la seguridad colectiva.

El término Naciones Unidas se pronunció por primera vez en plena Segunda Guerra Mundial por el Presidente de los Estados Unidos Franklin Roosevelt, en la Declaración de las Naciones Unidas, el 1 de enero de 1942, hoy día consta con 193 estados miembros. Los logros obtenidos por la Organización, ha sido una influencia multilateral de las Naciones Unidas y a servido de clave para el cumplimiento de los innumerables acuerdos y pactos favorables para la humanidad, entre los logros tenemos:

*Mantenimiento de la paz y seguridad.
*Disminución de la amenaza de guerra nuclear
*Prestación de ayuda a las victimas en conflicto.
*Limpieza de campos de minas en antiguos campos de batalla.
*Promoción de los derechos humanos.
*Protección de la escapa de ozono
*Alivio del hambre Crónica y la pobreza rural en países en desarrollo, entre otras.

La organización de las Naciones Unidas esta dividida en seis órganos administrativos principales.

Asamblea general, es un órgano deliberativo, que se encarga de decidir cualquier asunto importante.
Corte internacional de justicia, es el órgano judicial principal de las Naciones Unidas.
Consejo de seguridad, cuya responsabilidad primordial es el mantenimiento de la paz y la seguridad, conforme a la carta de las Naciones Unidas.
Consejo de administración fiduciaria, que consiste en promover el adelanto de los habitantes.
Consejo económico: coordina la labor de los 14 organismos especializados y de las 10 comisiones.
Secretaria, se incluye desde la administración de operaciones y mantenimiento de la paz hasta el examen de la tendencia y problemas económicos y sociales, entre otras funciones.

Venezuela, ante su posible ingreso al consejo de seguridad, dió a conocer la calidad de su política exterior definiendo igualmente sus intensiones integradoras.

En conclusión, la organización de naciones unidas es un organismo fundado a raíz de la segunda guerra mundial, dirigida a mediar los conflictos internacionales entre países, garantizando la paz la seguridad y el desarrollo en un mundo de equilibrio. En los últimos años han puesto de manifiesto la necesidad urgente de que se emprendan iniciativas de mejorar las comisiones que son enviados a dialogar con un país que se encuentran en conflictos armados.

Tema 2

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Misión y Objetivos.

La OIT la única agencia tripartita del sistema multilateral, esta comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en los ricos, para alcanzar esas metas, promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades de obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales.

Un aspecto central de nuestra misión es ayudar a los países a crear instituciones que son baluartes de la democracia y de apoyarlas para que puedan rendir cuentas a la gente.

Los cuatro objetivos estratégicos:

*Promover, cumplir las normas, principios y derechos fundamentales en el trabajo.
*Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
*Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos.
*Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.

Áreas de actuación:

El bienestar del mundo y el progreso de la humanidad requieren de un desarrollo sostenido, una globalización justa y un gobernante multilateral que fortalezcan el crecimiento de las economías y la justicia social a nivel internacional, nacional y comunitario; para responder a estas aspiraciones la OIT, cuenta con un inventario de conocimientos sobre el mundo del trabajo, adquirido después de haber respondido durante más de 80 años a las demandas de personas de todo el mundo que necesitan trabajos decentes, medios de sustento y dignidad.

Conferencia Internacional del Trabajo:

Los Estados miembros de la OIT se reúnen en junio de cada año en Ginebra, para participar en la Conferencia Internacional del Trabajo, cada Estado está representado por dos delegados gubernamentales, uno de los empleadores y otro de los trabajadores. Las delegaciones frecuentemente encabezadas por ministros que hacen uso de la palabra en nombre de sus gobiernos cuentan con el apoyo de asesores técnicos. Los delegados de empleadores y trabajadores pueden expresarse libremente y votar de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus propias organizaciones. En algunas oportunidades votan en forma opuesta o en contra de las posiciones de los representantes de sus gobiernos.
El estadounidense David Morse fue Director General entre 1948 y 1970, periodo durante el cual se duplicó el número de países miembros. La Organización asumió su carácter universal, los países industrializados pasaron a ser una minoría ante los países en desarrollo, el presupuesto creció cinco veces y el número de funcionarios se cuadruplico. La OIT creó el Instituto Internacional de Estudios Laborales con sede en Ginebra en 1960 y el Centro Internacional de Formación en Turín en 1965. La Organización ganó el Premio Nobel de la Paz en 50 aniversarios en 1969.

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en Paris y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.

Tema 3

EL PROTOCOLO DE KYOTO:

Se estableció, para reducir las emisiones de seis gases responsables de provocar el calentamiento global. El 11 de diciembre de l997, los países industrializados se comprometieron en la ciudad de Kyoto a ejecutar un conjunto de medidas para reducir la cantidad de gases emanados como: el dióxido de carbono, el metano, el óxido nitroso, el hidrofluorocarbono, el perfluorocarbono y hexafluorocarbono de azufre.

Como consecuencias del calentamiento global; encontramos que; afecta el ciclo hidrológico, se producen tormentas tropicales, aumenta la temperatura, la sequía, se producen mayores olas de calor, entre otras.

Se estableció, como compromiso obligatorio, el cumplimiento de este acuerdo entre los países industrializados responsables de las emisiones de CO2, además se promovió también la generación de un desarrollo sostenible de tal forma que se utilice también energías no convencionales y así disminuya el calentamiento global, estado actual del protocolo.

La UE aceptó el objetivo de un 8% de reducción, EEUU 7% y Japón 6%, sin embargo otros países tenían que estabilizar sus emisiones como Nueva Zelanda, Rusia y Ucrania o la posibilidad de incrementarlas como Noruega en l % y Australia en 8%.

Los debates sobre las reglas para operar los distintos mecanismos ofrecieron más posibilidades para aquellos que quieren escaparse de sus obligaciones de Kyoto.

Las negociaciones en torno al Protocolo concluyen con la adopción de un compromiso legalmente vinculante de reducción para todos los países industrializados y se estableció el compromiso de lograr una reducción del 5,2% para el año 20l0 sobre los niveles de 1990.